
Bez względu na narodowość, czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy
zarówno w kraju, jak i za granicą jest wysokość wynagrodzenia - wynika
z międzynarodowego sondażu organizacji The Network, zrzeszającej
wiodące internetowe portale rekrutacyjne na świecie, do której należy
polski serwis Pracuj.pl.W swoim kraju Polacy szukają rozwoju, Rosjanie
wyzwań.
Wysokość oferowanego wynagrodzeniajestdla 82%
internautów z Polski najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze
nowej pracy. Na dalszych miejscach znalazła się dobra atmosfera pracy,
możliwości rozwoju zawodowego oraz dodatkowe szkolenia. Co ciekawe,
możliwości rozwoju zawodowego mają mniejsze znaczenie dla naszych
sąsiadów, w ankiecie wskazało na nie 38% internautów z Rosji i
niespełna 1/3 Niemców. Nasi zachodni sąsiedzi zdecydowanie bardziej od
nas cenią sobie za to możliwość pracy na czas nieokreślony (57%
wskazań), a także zróżnicowanie zadań w pracy (47%). Dla Rosjan
szczególnie ważne jest, aby praca była pełna wyzwań (66% wskazań).
Sąsiedzi bardziej mobilni
Sondaż The Network
pokazał również, że Polacy mniej chętnie niż nasi sąsiedzi podjęliby
pracę za granicą - taką możliwość wskazała prawie połowa (47%)
uczestników ankiety The Network z Polski, podczas gdy w Niemczech 79%,
a w Rosji 75%. Warto przy tym zauważyć, że o ile "zdecydowanie tak"
możliwości pracy za granicą mówi co drugi ankietowany internauta
Niemiec i co trzeci Rosjanin, to w Polsce deklarację taką składa
jedynie co piąta osoba. Wśród Polaków rozważających emigrację
zarobkową, najwięcej, bo aż 58% pytanych, wybrałoby Wielką Brytanię.
Niemcy bądź Stany Zjednoczone rozważałoby ok. 40% naszych rodaków i
tyle samo Rosjan. Internauci z Niemiec z kolei najczęściej wskazywali
Szwajcarię, Austrię oraz Stany Zjednoczone. Jedynie 6% Niemców i 2%
Rosjan chciałoby pracować w Polsce.
Dlaczego wyjedziemy?
Powody, które skłaniałyby
do wyjazdu za granicę Polaków, Niemców i Rosjan różnią się znacząco.
Większość rodaków wyjechałaby, aby podnieść standard swojego życia
(61%), natomiast gros Niemców i Rosjan, aby zdobyć nowe doświadczenia
(odpowiednio 58% i 62%). Możliwość nauki nowego języka docenia co drugi
internauta Polak i 40% Rosjan, ale już tylko 20% Niemców. Z kolei nowe
znajomości są istotne dla co trzeciego internauty z Niemiec, ale już
tylko dla co dziesiątego Polaka i Rosjanina. Dosyć zaskakujący wydaje
się fakt, że szukając pracy za granicą Polacy najczęściej korzystaliby
z... polskich serwisów rekrutacyjnych. Kolejnym wyborem były
wyszukiwarki internetowe, trzecie miejsce zajęły ex aequo strony
internetowe pracodawców oraz znajomi i rodzina. Niemcy korzystaliby z
wyszukiwarek, a także międzynarodowych serwisów rekrutacyjnych i stron
www pracodawców. Aż 48% internautów z Rosji zajrzałoby na zagraniczne
portale rekrutacyjne, a wśród kolejnych wskazań znalazły się, podobnie
jak u Niemców, strony potencjalnych pracodawców oraz wyszukiwarki
internetowe.
Grupa Pracuj
Artykuł pochodzi z serwisu Publikuj.org.
Dodano: 06.12.2009r; 14:37
polmoney.pl
email: kontakt@polmoney.pl